Nhân sự
-
Chọn người “trông giỏi giang” là mối đe doạ lớn nhất đối với mọi doanh nghiệp
Chọn người quản trị “trông giỏi giang” nhưng lại không biết bản thân đang làm gì, và tin tưởng giao…
Xem thêm » -
Quản lý vĩ mô: Làm sao trao quyền hiệu quả?
Chuyên gia nổi tiếng thế giới về lãnh đạo John C. Maxwell từng viết: “Một nhà lãnh đạo giỏi, không…
Xem thêm » -
Quản trị doanh nghiệp bằng tình yêu thương, thấu cảm
Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp (DN) và trong điều kiện khó khăn hiện nay,…
Xem thêm » -
Cách nào để học, chọn nghề không sai lầm?
Việc có công cụ hỗ trợ giúp học sinh phổ thông trung học hiểu được sở thích, thế mạnh, điểm…
Xem thêm » -
Harvard Business Review khẳng định, cần nhảy việc ngay nếu bạn có đủ 5 dấu hiệu nguy hiểm này: Thời gian không nhân từ với kẻ thích chần chừ!
Theo HBR, không phải lương, đây mới là 5 dấu hiệu chính để biết đã đến lúc phải nhảy việc.…
Xem thêm » -
Bạn thực sự chỉ có hai cách để làm Giàu: Nhờ Sếp, hoặc nhờ Kinh doanh
Thứ nhất: Bạn sẽ không bao giờ kiếm được nhiều tiền hơn sếp. Bạn phụ thuộc vào họ. Nếu sếp…
Xem thêm » -
Nhân sự thời công nghệ số
Dịch Covid-19 gây thiệt hại nặng nề đối với hàng loạt công ty. Muốn vượt qua “cơn sóng gió” này và thích…
Xem thêm » -
Các nhà lãnh đạo giỏi đều hiểu 6 sai lầm kinh điển này, nhưng vẫn tiếp tục sai
Đây là những sai lầm chung của các nhà lãnh đạo. Điều đáng bàn là hầu hết những nhà lãnh…
Xem thêm » -
Những điều nhà tuyển dụng nên tránh khi tìm kiếm nhân tài
Tuyển dụng là một quá trình dài và đầy khó khăn. Không chỉ chọn “đúng người đúng việc” mà còn…
Xem thêm » -
7 chiến lược để ra quyết định nhóm tốt hơn
Các vấn đề kinh doanh hệ trọng thường được thảo luận tập thể nhưng không phải lúc nào cũng dễ…
Xem thêm » -
Nhân lực – sức bật mới sau đại dịch
Nỗi lo lớn nhất của các doanh nghiệp (DN) là khi dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát tốt, sẽ khó…
Xem thêm » -
Giữ chân người tài thời Covid-19
Trong khi không ít doanh nghiệp (DN) mất thị trường, phải cắt giảm nhân công, giảm lương thì nhiều công…
Xem thêm » -
5 cấp độ lãnh đạo và cách để trở thành nhà lãnh đạo vĩ đại
5 cấp độ nâng cao năng lực lãnh đạo sau mở ra góc nhìn rõ nét, cụ thể về điểm…
Xem thêm » -
Làm gì khi bị sếp ghét
Thái độ không thiện cảm của sếp có thể xuất phát từ hai nguyên nhân chính, hoặc không tin năng…
Xem thêm » -
4 nhân tố chính khi xây dựng nhóm làm việc từ xa
Làm việc từ xa ngày nay không còn là một hình thức quá mới mẻ nhưng nó chưa thật sự…
Xem thêm » -
Chê lương 4,5 triệu không xứng với 4 năm ĐH tốn hơn 200 triệu, ứng viên câm nín trước màn đáp của nhà tuyển dụng
“Còn vị trí cao hơn là Chuyên viên pháp lý 2, làm việc ở lầu 2 em nhé (nãy chị…
Xem thêm » -
Để có đội ngũ quản lý cấp trung đủ mạnh
Lãnh đạo cấp cao là bộ não, nhưng sức mạnh và số lượng đông đảo nằm ở quản lý cấp…
Xem thêm » -
Hệ thống thông tin nguồn nhân lực: Cánh tay đắc lực trong quản trị nhân sự
Nguồn dữ liệu cơ bản về nhân viên là hồ sơ nguồn nhân lực trong tổ chức. Hệ thống máy…
Xem thêm » -
Vài phương pháp đánh giá nhân viên
Đánh giá thành quả của nhân viên trong một tổ chức là đánh giá quá trình thực hiện công việc…
Xem thêm » -
Những góc khuất của nghề “săn đầu người”: Tuyển dụng mất vài tháng rồi ứng viên biến mất vào phút chót vì… “mẹ không đồng ý”
Công việc nào cũng ẩn chứa rủi ro nhưng với chuyên viên trong ngành headhunter, rủi ro ấy là cơ…
Xem thêm »