tuyển dụng
-
Nhân sự
10 kỹ năng được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất
Hơn 75% doanh nghiệp đang sử dụng phương pháp tuyển dụng dựa trên kỹ năng, và có 10 kỹ năng…
Xem thêm » -
Kỹ năng
Bí quyết tìm người tài: Chọn ứng viên không tin vào tầm nhìn của công ty
Mọi doanh nghiệp thông minh đều cần ít nhất một nhóm nhỏ nhân viên không tin vào tầm nhìn của…
Xem thêm » -
Nhân sự
Những góc khuất của nghề “săn đầu người”: Tuyển dụng mất vài tháng rồi ứng viên biến mất vào phút chót vì… “mẹ không đồng ý”
Công việc nào cũng ẩn chứa rủi ro nhưng với chuyên viên trong ngành headhunter, rủi ro ấy là cơ…
Xem thêm » -
Nhân sự
Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả với chi phí thấp
Một trong những cách tốt nhất để tuyển dụng người giỏi là mở cửa chào đón các ứng viên mà…
Xem thêm » -
Nhân sự
10 câu hỏi tưởng đơn giản nhưng đầy ẩn ý của nhà tuyển dụng
Đôi khi vì chủ quan trước những câu hỏi tưởng chừng quá đơn giản và quen thuộc của nhà tuyển…
Xem thêm » -
Khởi nghiệp
7 lời khuyên cho startup trong giai đoạn tuyển dụng đầu tiên
Trong những ngày đầu khởi nghiệp, không có quyết định nào thử thách hơn chuyện tìm kiếm đồng đội đi…
Xem thêm » -
Nhân sự
Năm 2019, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên có những kỹ năng này
Với nhiều nhà tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên chất lượng là một thử thách. Ở chiều ngược lại, các…
Xem thêm » -
Góc nhìn
Vì sao tỷ phú Jack Ma không thu nạp người giỏi?
Tỷ phú Jack Ma không cần những ngôi sao trong công ty. Thay vào đó, ông tạo ra những ngôi…
Xem thêm » -
Nhân sự
Bí mật tuyển dụng của các doanh nhân thành công trên thế giới
Bạn có thể tuyển nhân viên giỏi hơn mình, nhưng ít nhất nên chọn những người biết tỏ ra khiêm…
Xem thêm » -
Nhân sự
Điểm chung trong tiêu chí tuyển dụng nhân tài của các “ông lớn” trên thế giới
Nhân lực có thế mạnh về chuyên môn, kỹ năng và giàu kinh nghiệm sẽ có cơ hội trúng tuyển…
Xem thêm » -
Nhân sự
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao ở Việt Nam tăng ít nhất 20% một năm
Ngoài lương 15.000-20.000 USD mỗi tháng, nhà tuyển dụng còn phải đưa ra mức thưởng chiếm tới 30% lương, thưởng…
Xem thêm » -
Nhân sự
Phỏng vấn tuyển dụng, khoe tài như thế nào cho tinh tế?
Vậy phải làm sao để cho người khác thấy tài năng của mình mà không bị xem là khoe khoang…
Xem thêm » -
Nhân sự
Ngừng tìm kiếm ứng cử viên hoàn hảo: Hãy tuyển dụng những người từng trải qua thất bại vì lý do sau đây
Andreas Pettersson, giám đốc điều hành của Arcules, một công ty công nghệ có trụ sở tại California cho biết:…
Xem thêm » -
Nhân sự
Nếu không có 3 đức tính này, dù vị trí có bỏ trống bao lâu, Southwest cũng sẽ không tuyển dụng
Khi có một ứng viên tài năng nhưng chưa phù hợp với văn hóa công ty, Southwest cũng sẽ không…
Xem thêm » -
Nhân sự
Áp dụng công nghệ trong tuyển người tài
Cân bằng giữa công nghệ và sự cá nhân hóa đóng vai trò quan trọng trong việc tuyển người tài.…
Xem thêm » -
Nhân sự
Bài học tuyển dụng Sheryl Sandberg học từ CEO HP
Trước khi gia nhập Google năm 2001, Sheryl Sandberg – người phụ nữ quan trọng thứ 2 tại Facebook sau…
Xem thêm » -
Nhân sự
Bí quyết tuyển người giỏi của CEO Amazon, Airbnb, PayPal
Cách những CEO hàng đầu đặt ra những câu hỏi giúp hiểu sâu hơn về ứng viên. Những câu…
Xem thêm » -
Nhân sự
4 câu hỏi giúp tìm ra nhân viên vừa có tài vừa khiêm tốn
Những thủ thuật để nhà tuyển dụng có thể dùng khi phỏng vấn nhằm xác định được người vừa giỏi…
Xem thêm » -
Nhân sự
Những câu phỏng vấn “hại não” của các CEO nổi tiếng
Các CEO đều có những câu hỏi tâm đắc để phỏng vấn ứng viên cho vị trí nào đó trong…
Xem thêm » -
Nhân sự
Phỏng vấn xin việc ở SpaceX cực kỳ khó chịu, phỏng vấn viên cũng phải lắc đầu ngao ngán
Phỏng vấn xin việc thường không phải là một trải nghiệm thú vị, nhưng phỏng vấn xin việc tại SpaceX…
Xem thêm »