25 công ty Mỹ hấp dẫn nhất để làm việc trong năm 2018

Với nhiều đãi ngộ đặc biệt, mảng công nghệ, tài chính và media chiếm đa số trong danh sách 25 công ty hấp dẫn nhất nước Mỹ năm 2018 do LinkedIn công bố.

 

Amazon là một trong những văn phòng thân thiện với thú cưng. Ảnh: Ruth Fremson/The New York Times

LinkedIn lập nên danh sách này dựa vào việc kiểm tra hoạt động của hơn 500 triệu người dùng và đo lường các yếu tố như sự quan tâm, gắn kết, giữ chân nhân tài…

Năm nay, Amazon trở thành nơi làm việc hấp dẫn nhất. Các công ty như Spotify, IBM và Goldman Sachs lần đầu vào danh sách này nhờ cung cấp những chương trình nghỉ phép tuyệt vời cho nhân viên có con, trao cho họ các cơ hội nhận được sự tư vấn, hỗ trợ và đề ra những sáng kiến phục vụ cộng đồng.

Sau đây là danh sách 25 công ty hấp dẫn nhất nước Mỹ năm 2018:

1. Amazon

Số lượng nhân viên toàn cầu: 566.000

Với Amazon, 2017 là một năm ấn tượng vì Hãng đã thực hiện thương vụ lớn là mua lại Whole Foods với giá 13,7 tỷ USD.

Là công ty tư nhân lớn thứ hai tại Mỹ, Amazon đang muốn mở rộng quy mô bằng cách mở thêm một trụ sở thứ hai. Đến hiện tại, danh sách các địa điểm tiềm năng bao gồm 20 thành phố, trong đó có Boston, Atlanta, New York và Washington, D.C.

2. Alphabet

Số lượng nhân viên toàn cầu: 80.110

LinkedIn cho biết Google – công ty con lớn nhất của Alphabet – nhận 1,1 triệu đơn xin việc hằng năm. Nhân viên của Google có thể sử dụng miễn phí quầy bar, quầy cà phê tại các văn phòng Công ty. Ở một số nơi còn có cả công viên dành riêng để đi dạo với chó cưng và khu vực đốt lửa trại.

3. Facebook

Số lượng nhân viên toàn cầu: 25.100

Không những cung cấp đến 4 tháng nghỉ phép hưởng lương cho tất cả nam nữ nhân viên mới có con, năm 2017, Facebook còn tuyên bố nới rộng hơn nữa chính sách nghỉ phép, và cho nhân viên nghỉ đến 20 ngày sau khi một thành viên trong gia đình qua đời.

Chính sách này đã được lên kế hoạch sau khi COO Facebook Sheryl Sandberg bất ngờ phải gánh chịu nỗi đau mất chồng vào năm 2015.

4. Salesforce

Số lượng nhân viên toàn cầu: 30.000

Năm ngoái, CEO Salesforce là Marc Benioff nói với CNN Money rằng công ty ông đã chi thêm 3 triệu USD để thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ nhân viên, và Công ty cũng sẽ xem xét về sự chênh lệch thu nhập giữa các nhân viên khác biệt chủng tộc với nhau.

5. Tesla

Số lượng nhân viên toàn cầu: 33.000

Hãng xe Tesla muốn nhân viên đi đến chỗ làm cũng phải thật… sành điệu bằng cách đề ra chương trình luân phiên lái một chiếc xe Tesla đi làm và được phép giữ xe ở nhà vào cả cuối tuần, theo LinkedIn. Công ty còn cung cấp cổ phiếu cho mọi nhân viên.

6. Apple

Số lượng nhân viên toàn cầu: 123.000

Theo LinkedIn, Apple cung cấp cho nhân viên nhiều chế độ đặc biệt, bao gồm 18 tuần nghỉ thai sản hưởng lương cho người làm mẹ và 6 tuần nghỉ phép có lương cho người làm cha. Công ty cũng sẽ trả tiền để giúp nhân viên trữ lạnh trứng.

7. Comcast NBCUniversal

Số lượng nhân viên toàn cầu: 164.000

Năm ngoái, Comcast NBCUniversal thuê hơn 36.000 nhân viên mới. Họ dĩ nhiên được hưởng những chế độ phúc lợi đặc biệt của Công ty như nới rộng thời gian nghỉ phép khi có con, giảm giá truy cập internet và xem TV, vé mời đến Universal Studios.

8. The Walt Disney

Số lượng nhân viên toàn cầu: 199.000

Nếu một người muốn tìm kiếm một nơi cho phép mình được thỏa sức sáng tạo, họ có thể xem xét đến làm việc tại Walt Disney. Công ty có những danh sách những vị trí làm việc độc đáo, như Bếp trưởng cho Công ty cung cấp dịch vụ du ngoạn bằng tàu thủy Disney Cruise Lines, Chiến lược gia nội dung Star Wars, Khoa học gia chuyên nghiên cứu về AI (trí tuệ nhân tạo) hoặc máy học cho Công ty Walt Disney Imagineering.

9. Oracle

Số lượng nhân viên toàn cầu: 138.000

Oracle thực hiện công tác đào tạo thế hệ kế thừa thông qua Design Tech High School – một dạng trường học hợp tác công-tư nhưng không được thu phí, được đặt ngay trong khuôn viên Công ty. Thành lập hồi tháng 8/2014, ngôi trường này tập trung truyền cảm hứng cho học sinh theo đuổi những nghề nghiệp trong 4 lĩnh vực STEM (Science: khoa học, Technology: công nghệ, Engineering: kỹ thuật và Maths: toán học).

Hồi tháng 1 vừa qua, 550 học sinh đã vào học ở Design Tech High School. Nhiều nhân viên Oracle cũng sẽ đóng vai trò mentor cho những học sinh ở đây.

10. Netflix

Số lượng nhân viên toàn cầu: 5.500

Netflix nhấn mạnh triết lý văn hóa trung tâm của Công ty là “chú trọng con người hơn là phương pháp”.

“Một nơi làm việc tuyệt vời của chúng tôi không phải là nơi cung cấp những bữa ăn trưa với sushi, phòng tập thể thao, văn phòng rộng rãi hoặc những bữa tiệc thường xuyên, mà là một đội ngũ đáng mơ ước cùng theo đuổi những mục tiêu chung đầy tham vọng, mà vì nó, chúng tôi sẽ chấp nhận đầu tư thật mạnh tay”, phần mô tả về văn hóa trên website Công ty cho biết.

11. Spotify

Số lượng nhân viên toàn cầu: 2.960

Spotify cung cấp 6 tháng nghỉ phép hưởng lương và một tháng làm việc với thời gian linh hoạt cho nhân viên sắp có con. Công ty dịch vụ streaming nhạc cũng chi trả cho việc trữ lạnh trứng và hỗ trợ sinh sản cho nhân viên.

12. Uber

Số lượng nhân viên toàn cầu: 15.000

Uber đối diện với nhiều khó khăn trong năm ngoái, nhưng CEO Dara Khosrowshahi nói rằng những thách thức này sẽ giúp Uber tiến về phía trước và trở thành một công ty tốt hơn và lớn mạnh hơn.
Hồi tháng 11, trong một bài đăng trên LinkedIn, Khosrowshahi nêu ra một số tiêu chuẩn văn hóa mới của Công ty, bao gồm việc “chào đón những yếu tố khác biệt” và “làm những điều đúng đắn”.

13. McKinsey & Company

Số lượng nhân viên toàn cầu: 25.000

Nhiều nhà điều hành doanh nghiệp nổi tiếng nhất hiện nay từng làm việc tại McKinsey & Company, trong đó có COO Facebook – Sheryl Sandberg, CEO Morgan Stanley – James Gorman và cựu CEO Boeing – James McNerney.

Tuy nhiên, để được vào làm ở công ty này, các ứng viên phải cạnh tranh với rất nhiều đối thủ. McKinsey & Company ước lượng số đơn ứng tuyển hằng năm lên đến 225.000, trong khi chỉ tuyển dụng khoảng 2.000 vị trí.

14. Adobe

Số lượng nhân viên toàn cầu: 18.000

Adobe tuyên bố vào cuối năm 2017 rằng tại Mỹ, Công ty đã đạt được mục tiêu cân bằng mức lương giữa nam và nữ nhân viên. Đầu năm nay, công ty phần mềm này cũng tuyên bố sẽ tiến hành cách làm tương tự ở Ấn Độ, nhằm nâng mức cân bằng lương này lên 80% trong toàn bộ nhân viên toàn cầu.

Mục tiêu của Adobe là giúp 100% nhân viên được hưởng mức lương cân bằng này vào cuối năm nay.

15. Airbnb

Số lượng nhân viên toàn cầu: 4.000

Theo LinkedIn, hồi năm ngoái, Airbnb đã tăng số lượng nhân viên lên 13%, nhờ việc mở rộng quy mô sang ngành công nghiệp khách sạn boutique (khách sạn quy mô nhỏ có phong cách thiết kế và trang trí nổi bật, trẻ trung, mang tính nghệ thuật) và kế hoạch ra mắt một chương trình khách hàng thân thiết trong năm nay. CEO Brian Chesky cũng nói rằng Airbnb còn đang xem xét “lấn sân” vào ngành công nghiệp hàng không.

16. Time Warner

Số lượng nhân viên toàn cầu: 25.000

Những người tìm việc có sở thích đặc biệt với TV và phim ảnh có thể xem Time Warner là một nơi làm việc lý tưởng. Năm sau, Công ty có kế hoạch chuyển trụ sở hiện tại (ở Mỹ) vào một tòa nhà 90 tầng mới – nơi có tầm nhìn tuyệt vời xuống thành phố New York.

“Một nơi làm việc tuyệt vời của chúng tôi không phải là nơi cung cấp những bữa ăn trưa với sushi, phòng tập thể thao, văn phòng rộng rãi hoặc những bữa tiệc thường xuyên, mà là một đội ngũ đáng mơ ước cùng theo đuổi những mục tiêu chung đầy tham vọng”.

Đó là tầm nhìn của Netflix về một nơi làm việc lý tưởng.

17. Dell

Số lượng nhân viên toàn cầu: 140.000

Dell đã triển khai một chương trình nơi làm việc kết nối, cho phép nhân viên tận dụng những lựa chọn làm việc linh hoạt, chẳng hạn như làm việc từ xa hoặc làm việc tại nhà vài ngày mỗi tuần. Vì thế, nhân viên có thể lựa chọn phong cách làm việc phù hợp nhất với mình.

18. JPMorgan Chase

Số lượng nhân viên toàn cầu: 240.000

Mới đây, JPMorgan Chase đã phối hợp với Amazon và Berkshire Hathaway để thành lập một công ty chăm sóc sức khỏe riêng cho những nhân viên ở Mỹ.

JPMorgan Chase nói với LinkedIn rằng Công ty hướng tới việc “cải thiện kết quả chăm sóc sức khỏe và sự hài lòng của nhân viên song song với việc tiết giảm chi phí”.

19. LVMH

Số lượng nhân viên toàn cầu: 134.000

LVMH là công ty mẹ của 70 thương hiệu xa xỉ nổi tiếng, bao gồm Louis Vuitton, Christian Dior, Sephora và Hennessy. Người tìm việc có thể tận dụng cơ hội từ công ty này trong nhiều lĩnh vực đa dạng như bán lẻ, thiết kế, kinh doanh rượu…

20. IBM

Số lượng nhân viên toàn cầu: 378.000

Để chứng minh cam kết đối với tinh thần lãnh đạo toàn cầu, IBM đã ra mắt chương trình mang tên Corporate Service Corps vào năm 2008, cho phép các nhân viên ưu tú tham gia vào một chương trình kéo dài 4 tháng. Qua đó, họ được du lịch khắp thế giới để hỗ trợ các hoạt động của chính phủ, tham gia vào các tổ chức giáo dục, chăm sóc sức khỏe và thực hiện các dự án phát triển kinh tế.

21. Samsung Electronics

Số lượng nhân viên toàn cầu: 310.000

Nhân viên Samsung có thể được hưởng các phúc lợi đặc biệt như dịch vụ chăm sóc trẻ em, nghỉ phép để đi làm các công tác thiện nguyện và chương trình hỗ trợ tài chính cho việc học hành.

22. Deloitte

Số lượng nhân viên toàn cầu: 263.900

Deloitte cung cấp cho nhân viên chính sách nghỉ phép để lo việc gia đình kéo dài 16 tuần. Họ có thể sử dụng ngày phép này khi có con hoặc khi cần chăm sóc một thành viên gia đình bị bệnh.

Công ty có kế hoạch tuyển dụng 70.000 nhân viên tại 150 quốc gia và vùng lãnh thổ trong năm nay.

23. Verizon

Số lượng nhân viên toàn cầu: 155.400

Theo LinkedIn, Verizon duy trì mức doanh thu thấp là vì cung cấp cho nhân viên những phúc lợi hào phóng như hỗ trợ học tập, hỗ trợ nhận con nuôi, thưởng dựa trên kết quả công việc…

24. Goldman Sachs

Số lượng nhân viên toàn cầu: 34.400

Không những đưa ra chương trình hỗ trợ thai sản nhằm hỗ trợ những nhân viên mới làm mẹ trong suốt quá trình mang thai và khi quay trở lại làm việc, Goldman Sachs còn thúc đẩy sự đa dạng hóa trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Sáng kiến mang tên Black Analyst của “gã khổng lồ” ngân hàng đầu tư này hướng đến việc thu hút và giữ chân những chuyên gia da màu bằng cách kết nối họ với một lãnh đạo cấp cao – người đóng vai trò như người huấn luyện (coach) của họ.

25. PricewaterhouseCoopers (PwC)

Số lượng nhân viên toàn cầu: 236.235

Năm ngoái, PwC đã bổ sung một số phúc lợi tuyệt vời cho nhân viên như thời gian làm việc linh hoạt, kỳ nghỉ kéo dài một tuần vào cuối năm và một chương trình cung cấp cho nhân viên 1.200 USD để chi trả các khoản vay học hành mỗi năm.

PwC nói với LinkedIn rằng bên cạnh việc tìm kiếm các sinh viên kinh doanh và kế toán, Công ty cũng tuyển dụng những nhân viên tương lai có nền tảng về STEM.

BÍCH TRÂM

Comments

comments