Nhân sự
-
Có nên “nhảy việc” cùng sếp cũ?
Điều gì sẽ xảy ra khi vị sếp đã từng hỗ trợ bạn lại rủ rê bạn cùng “nhảy việc”…
Xem thêm » -
5 kiểu nhân viên văn phòng những ngày tinh thần bóng đá sôi sục
Giờ đây, deadline công việc hay bạn có bị sếp dí đi chăng nữa cũng không còn quan trọng trước…
Xem thêm » -
Tại sao nhân viên đòi tăng lương?
Khi một nhân viên ở doanh nghiệp yêu cầu được tăng lương thì lãnh đạo công ty đặt ra câu…
Xem thêm » -
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao ở Việt Nam tăng ít nhất 20% một năm
Ngoài lương 15.000-20.000 USD mỗi tháng, nhà tuyển dụng còn phải đưa ra mức thưởng chiếm tới 30% lương, thưởng…
Xem thêm » -
Ba câu hỏi của ông chủ Amazon với nhân viên mới
Amazon hiện vẫn áp dụng ba câu hỏi kinh điển mà Jeff Bezos đặt ra từ 20 năm trước để…
Xem thêm » -
Định nghĩa mới về lòng trung thành giữa nhân viên và công ty
Trái ngược với định kiến thông thường, nhân viên hiện nay vẫn rất trung thành với công ty, chỉ là…
Xem thêm » -
Soi cách nhân viên Facebook nói về công ty trên mạng ẩn danh: Buồn bực, kêu ca rồi đổ tội lãnh đạo
Chán ghét, kêu than phiền lòng là những cảm xúc chung của nhân viên Facebook trên mạng xã hội ẩn…
Xem thêm » -
Ăn gì, làm gì trước khi phỏng vấn để đạt kết quả tốt?
Bạn đã viết thư xin việc, nghiên cứu công ty và nhận được cuộc gọi đến văn phòng để phỏng…
Xem thêm » -
Muốn nhân viên hay khách hàng trung thành bất cứ người làm sếp hay ông chủ nào cũng cần nhớ 5 chiến lược sau
Chiến lược tâm lý để có được sự trung thành “bọc thép”: Để không bao giờ mất nhân viên, khách…
Xem thêm » -
Trong công việc, bạn là “con át chủ bài” hay chỉ là “chú gà siêu cấp”? Thăng tiến hơn nhau ở chỗ hiểu mình, hiểu sếp!
Rất nhiều người cho rằng, thành công phụ thuộc vào việc lựa chọn những nhân tài, chỉ cần tập hợp…
Xem thêm » -
Văn hóa công sở: Người Mỹ, người Nhật đều làm nhiều, nghỉ ít
Văn hóa làm việc tại công ty Nhật có sự khác biệt rất lớn so với ở công ty Mỹ.…
Xem thêm » -
Nhân sự đa quốc gia: Tìm khó, giữ chân không dễ
Cơ hội thăng tiến là yếu tố quan trọng nhất khiến những nhân sự đã từng có kinh nghiệm làm…
Xem thêm » -
Không có bằng đại học, bạn vẫn có thể làm sếp nếu hội đủ 3 yếu tố này
Một sự thật không thể bàn cãi là thị trường ngày một đòi hỏi trình độ học vấn cao hơn…
Xem thêm » -
Phong cách “quản lý mà không phải quản lý” của Chủ tịch HBC Lê Viết Hải: Đừng hà khắc đặt nặng kiểm soát nhân viên, tạo văn hóa tích cực mới là cốt yếu
“Tôi nghĩ, một doanh nghiệp thành công thì thái độ làm việc của nhân viên chiếm đến 50% của sự…
Xem thêm » -
Tình trạng thiếu hụt nhân tài đang diễn ra trên toàn thế giới
Tình trạng thiếu hụt nhân tài lớn nhất trong vòng 10 năm qua đang diễn ra trên toàn thế giới,…
Xem thêm » -
Làm nghề gì dễ trở thành CEO nhất?
Nhìn vào con đường sự nghiệp của những nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới, người trẻ có thể tìm…
Xem thêm » -
7 cách nhìn người của Gia Cát Lượng: Áp dụng sẽ biết ngay ai là người tài, người tốt
Dù trải qua cả ngàn năm, song những cách nhìn người của Gia Cát Lượng vẫn khiến cho hậu thế…
Xem thêm » -
Lời khuyên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng chỉ trong 5 từ
Với kinh nghiệm nhiều năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, Nick Corcodilos sẽ cho bạn những lời khuyên…
Xem thêm » -
Những câu hỏi phỏng vấn xin việc mà Google từng phải loại bỏ bởi chúng quá rắc rối
Google được coi là nơi có môi trường làm việc đáng mơ ước nhất nhưng khi xin việc vào đây,…
Xem thêm » -
Phải đọc ngay 9 lí do này nếu thắc mắc tại sao người khác lên như diều gặp gió còn mình thì chật vật, giậm chân tại chỗ, nay mai lại nhảy việc
Bạn có một công việc nhiều cơ hội để phát huy, bạn có năng lực, đã lên kế hoạch và…
Xem thêm »